银行大额存单利率持续降低 - 热点新闻

检索 四大行大额存单利率步入“1字头”|利率_新浪财经_新浪网(https://finance.sina.com.cn/jjxw/2024-10-30/doc-incuihww1095317.shtml) ... 检索 2024年10月，四大银行大额存单利率最新调整：全新存款利率利息表(https://baijiahao.baidu.com/s?id=1812441319941886585) ... 检索 大额存单利率降至“1”字头_中国银行保险报网(http://www.cbimc.cn/content/2024-10/30/content_532883.html) ... 截至2024年10月30日，中国四大国有银行（工商银行、农业银行、中国银行、建设银行）的大额存单利率已经降至“1字头”。具体来说，这些银行的大额存单利率涵盖了从1个月到3年的不同期限，年化利率分别为1.15％至1.9％不等。例如，工商银行在售的1个月至3年期大额存单年化利率分别为1.15％、1.15％、1.35％、1.45％、1.45％、1.9％。中国银行也发布了相似的产品和利率。值得注意的是，五年期的大额存单产品已经停售。 这次大额存单利率的下降主要是为了跟随贷款利率和存款利率的下调，有助于稳定银行的负债成本。专家分析认为，大额存单利率的走势受宏观经济走势、市场利率、市场供求、银行负债管理等多方面因素的影响。在贷款利率持续下行的背景下，大行引领了新一轮存款利率的下调。 与此同时，大额存单相对于定期存款的优势正在减弱。一些国有大行的客服人员指出，尽管定期存款提前支取部分只能按活期利率计息，但剩余部分仍可享受定期利率，而目前大额存单的转让交易并不活跃，其灵活性优势并不明显。 这些信息来自新浪财经、百度新闻和中国银行保险报网。

检索 台湾计划向美采购1000枚巡飞弹_新浪财经_新浪网(https://finance.sina.com.cn/roll/2024-10-30/doc-incuihxc3628510.shtml) ... 检索 台湾计划向美采购1000枚巡飞弹(https://www.guancha.cn/military-affairs/2024_10_30_753572.shtml) ... 检索 台湾计划向美采购1000枚巡飞弹(https://kan.china.com/article/5607967.html) ... 检索 台湾计划向美采购1000枚巡飞弹_新闻频道_中华网(https://news.china.com/socialgd/10000169/20241030/47479716.html) ... 台湾计划从美国采购1000枚ALTIUS 600M-V型巡飞弹。这一消息由彭博社于10月29日援引知情人士报道，美国政府已与台湾地区防务部门签署正式协议。台湾地区在9月底签署了一份交付承诺书，这是签署明确数量、金额和交货日期的合同前的一步。据消息人士透露，这些合同可能很快就会签署。 ALTIUS 600M-V型巡飞弹是一款多用途无人机，允许单一操作员控制多架无人机，作战范围达160公里，飞行时间可达近两小时。此次售台的ALTIUS 600M-V型巡飞弹安装了光学制导设备和爆破弹头，可满足台军反装甲打击任务的需求。这种无人机能够轻松适应不同的发射平台，既可以用机载通用发射管进行空中发射，也兼容地面甚至海上的各种发射器。 此外，美国国防安全合作署（DSCA）今年6月宣布，美国务院同意向台湾提供总价值约3.6亿美元的攻击无人机导弹系统，其中包括人员杀伤及反装甲两大类无人机。这表明台湾和美国都从俄乌冲突中吸取了重要的经验教训，并将这些知识转化为未来的采购计划。 今年以来，美台双方都在炒作无人机和巡飞弹，台湾地区已部署了剑翔反辐射无人机，并督促研制第一人称视角攻击无人机。美军印太司令帕帕罗也表示，要通过在台海部署大量无人机来阻遏解放军的行动。

检索 女子二胎咨询休产次日竟遭辞退：在公司工作已有3年，今年才刚续完签|辞退_新浪财经_新浪网(https://finance.sina.com.cn/jjxw/2024-10-30/doc-incuiaqz7970645.shtml) ... 检索 女子二胎咨询休产次日竟遭辞退：在公司工作已有3年，今年才刚续完签_新闻频道_中华网(https://news.china.com/socialgd/10000169/20241030/47479742.html) ... 检索 女子二胎咨询休产次日竟遭辞退 涉事公司牵出多个劳动争议-康养-金融界(https://ky.jrj.com.cn/2024/10/30172944733326.shtml) ... 2024年10月30日，北京一名名叫刘女士的员工，在向公司咨询休产假事宜的次日，竟然遭到了公司的辞退。刘女士于今年6月发现自己怀上了二胎，并于9月10日向公司提出了休产假的咨询。然而，次日上午，公司的人力资源部门便约谈刘女士，要求她协商离职。刘女士拒绝后，公司以其未在公司任何OA系统申请或发邮件告知自己怀孕为由，坚决解除劳动合同，并表示将于9月12日与她解除劳动关系。公司给出的理由是第三季度公司销售额大幅度下降，刘女士的岗位将被取消。 刘女士在公司工作已有3年，今年3月刚刚续签了合同至2029年。根据公司员工手册，女员工应在预产期前至少6个月在CES上申请，而刘女士的预产期在2025年4月。刘女士随后提出了仲裁。经过调解，公司于10月21日致电刘女士，表示愿意继续履行劳动合同。目前，双方已经签署了仲裁调解书，刘女士将于近日返岗。 此外，涉事的企业北京韩美药品有限公司成立于1996年，注册资本420万美元，经营范围包括生产药品、保健食品、保健饮品、化妆品等。该公司曾因劳动争议多次被起诉，显示其存在一定的劳动争议问题。

检索 美国一中餐馆遭抢劫，员工暴揍劫匪被控犯罪！最新回应_腾讯新闻(https://news.qq.com/rain/a/20241030A05BCJ00) ... 检索 暴揍劫匪的美国中餐馆员工被控犯罪，辩护律师：已将4名华人保释出来，他们是自卫不是斗殴(https://baijiahao.baidu.com/s?id=1814315879868798349) ... 检索 暴揍劫匪的美国中餐馆员工被控犯罪，辩护律师：已将4名华人保释出来，他们是自卫不是斗殴|抢劫|唐纳德·特朗普_网易订阅(https://www.163.com/dy/article/JFOJ881C053469LG.html) ... 检索 暴揍劫匪的美国中餐馆员工被控犯罪 自卫反击引争议_中华网(https://3g.china.com/act/news/10000169/20241030/47479660.html) ... 最近在美国纽约发生了一起中餐馆抢劫事件，其中员工在反抗劫匪的过程中被控犯罪。具体情况如下： 事件发生在10月26日晚间，两名外国男子闯入位于法拉盛樱桃大道的一家由华人经营的东北风味菜馆进行抢劫。他们推翻了收银台，威胁店内员工，并破坏了财物。餐馆内的几名华人男子试图制止劫匪，引发了激烈的打斗，双方都受到了严重伤害。随后，警方赶到现场并将双方逮捕。 根据报道，两名劫匪和三名自卫的饭店员工，以及一名店内就餐的食客，都被控以二级人身攻击罪。该事件引起了广泛讨论。案件的辩护律师孙澜涛已经将四名华人保释出来，他认为这起事件应被视为自卫而非聚众斗殴。 在打斗中，三名华人员工中一人头部缝了6针，另一人缝了10针，一名前来拉架的食客右手中指骨折；而两名劫匪一人缝了28针，另一人缝了5针。10月28日，检方对涉事双方均控以二级人身攻击罪。其中一名抢劫嫌犯还被控以二级抢劫罪。 孙律师解释称，警方最初以聚众斗殴罪逮捕涉事人员，是因为通过视频看到多人打斗。但他指出，聚众斗殴需两个团伙约好地点持械打斗，而本案并不符合这一性质。他还提到，自卫分为三种：保护自己的生命安全、保护他人的生命安全以及保护财产安全。在这起案件中，三种自卫情况都出现了，因此出手自卫是合法的。 孙律师提醒，如果遇到抢劫时动武，自卫是合理的，但自卫的力度不能超出对方所攻击的力度，否则可能导致民事和刑事责任。目前，该东北饭店已恢复正常营业。该案件的下一次出庭日期是当地时间12月12日。

检索 放狠话家里人死了先臭着领导道歉_新浪财经_新浪网(https://finance.sina.com.cn/jjxw/2024-10-29/doc-incufuvq1718171.shtml) ... 检索 马上评｜“家里死人了先臭着”，这是什么样的企业文化(https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_29189316) ... 检索 公司领导工作群里发话“家里人死了，先臭着”！本人公开道歉：以后一定真诚待人-重庆日报(https://cqrb.cn/shishi/2024-10-29/2067285_pc.html) ... 检索 “家里死人了先臭着”？领导放狠话上热搜！当地人社部门、网信办在查！本人最新回应！_上观新闻(https://www.jfdaily.com/sgh/detail?id=1451221) ... 最近，有关一位名为蒲某江的工程项目负责人在工作群里发表的言论引发了广泛关注。他在群里要求所有员工应以项目工作为主，即使家里有人去世，也要先处理好工作，这种言论被称为“放狠话”。这一言论在网络上被广泛传播后，引起了公众的强烈反响和批评。 蒲某江在意识到言论不当后，在工作群和朋友圈发布了道歉声明，表示自己的言论失态，严重伤害了同事之间的感情，他对此深感自责和后悔，并向群里的每一位同事作了真诚道歉，承诺以后会以实际行动改正错误，真诚待人，言语规范，接受大家的监督。 此事件也引发了对职场文化和企业管理的深刻反思。一些评论指出，这种言论反映了一些行业或企业中存在的不健康职场文化，即认为领导或项目负责人需要敢于得罪人，才能保证工作的高效推进。然而，随着社会和时代的发展，这种缺乏相互尊重的文化已越来越不合时宜。公众和年轻一代对职场文化的期望正在发生变化，更加重视相互尊重和权利意识。 目前，当地网信办和人社部门正在核实这一事件，检查是否存在违反劳动者权益的行为。这一事件也提醒了公众和企业，尊重员工的基本人权和个人生活，是构建健康职场文化的重要一环。