京东将实现20薪 - 热点新闻

检索 三年六次加薪！京东各业务将陆续实现20薪_新浪财经_新浪网(https://finance.sina.com.cn/roll/2024-09-13/doc-incnyytq2411006.shtml) ... 检索 京东再次官宣加薪，将用两年时间实现20薪_深圳新闻网(https://www.sznews.com/news/content/2024-09/13/content_31211963.htm) ... 检索 京东官宣加薪：自10月1日起，零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪_澎湃财讯_澎湃新闻-The Paper(https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_28728725) ... 京东集团在2024年9月13日宣布，将从2024年10月1日起，用两年的时间实现京东零售集团和职能体系的20薪制度。这意味着在这两年内，这些部门的员工将逐步看到他们的薪酬水平提升。此外，其他部门也将陆续启动加薪计划。 在过去三年中，京东已经连续提升员工的薪酬水平。例如，从2021年7月1日至2023年7月1日，京东将员工平均年薪从14薪逐步提升至16薪。2024年初，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，京东零售全员平均加薪不低于20%。此外，京东还宣布了一项大规模的校园招聘计划，并大幅上调了校招生薪酬。 这次加薪计划可能也与京东近期业绩的快速增长有关。例如，京东超市在今年上半年实现了高速增长，新用户增长20%，订单量增长超30%，收入实现高双位数增长。 这一系列加薪措施显示出京东对员工福利的重视，同时也反映了公司对业绩增长的信心。

检索 450亿美妆巨头欧舒丹(00973)正式退市 2024财年增收不增利_腾讯新闻(https://new.qq.com/rain/a/20240913A064V000) ... 检索 法国美妆品牌欧舒丹正式退市，市值高达450亿元人民币(https://news.ycwb.com/2024-09/13/content_52926345.htm) ... 2024年9月13日，法国美妆品牌欧舒丹正式从香港证券交易所退市，结束了其14年的上市历程。欧舒丹的市值高达450亿元人民币。此次退市由集团主席Reinold Geiger提出，他提出以每股34港元的价格收购尚未持有的欧舒丹股份，交易估值约为60亿欧元。退市前，欧舒丹的总市值约为497亿港元，约合人民币450亿元。 欧舒丹在一份声明中指出，退市将为集团提供更大的灵活性，以便做出长期业务决策。自2010年在港交所上市以来，欧舒丹曾多次提出私有化的想法。私有化被认为能够为公司业务决策、战略投资提供更大的灵活性，同时降低市场风险。 欧舒丹品牌以天然植物材料制作产品，如乳木果、马鞭草、蜡菊系列，涵盖面部护理、头皮和头发护理、身体护理、香氛护理等多个领域。自2010年进入中国大陆市场以来，欧舒丹在中国市场的业务不断扩大，2021财年中国成为其全球第一大市场。2024年上半年，欧舒丹在中国已拥有250余家门店，占全球总门店的19%。 然而，尽管营收增加，欧舒丹在2023财年的经营利润同比下降了15.8%，显示出增收不增利的趋势。这主要是由于其增加了额外的营销投资，以适应中国竞争激烈的美妆市场，并吸引新的线上客户流量及推出抖音的网上购物渠道。

检索 迎风的青春：两代人斗智斗勇的背后真相_年轻人_智慧_冲突(https://www.sohu.com/a/808729893_121798711) ... 检索 「迎风的青春」今日开播！青春“迎风”来袭！看大院两代人笑闹日常！_腾讯新闻(https://new.qq.com/rain/a/20240909A03LK500) ... 检索 迎风的青春 (豆瓣)(https://movie.douban.com/subject/36481598/) ... 检索 迎风的青春_百度百科(https://baike.baidu.com/item/%E8%BF%8E%E9%A3%8E%E7%9A%84%E9%9D%92%E6%98%A5/64656455) ... 《迎风的青春》是一部于2024年首播的现代青春剧，由邢键钧执导，孙千、翟子路、刘琳、田雨等主演。该剧讲述了在90年代背景下，油田子弟的青春成长故事，展现了两代人在大时代变迁中的生活和挑战。 剧情主要围绕17岁的程苗苗和16岁的程芽芽这对姐弟展开。他们出生在林七油田采油一厂，家中三代都是油田职工。故事发生在他们全家从西北搬迁到海边基地河坪镇的时期。程苗苗对外面世界充满向往，计划与青梅竹马的发小李肆和闺蜜胡秋敏一起，利用暑假去香港进行一次冒险行动。而程芽芽则在上后山考古时差点被当成盗墓者，从而开始了他们充满挑战和成长的高中生活。 这部剧不仅描绘了年轻人的成长故事，也反映了不同代际之间的冲突和理解。它展现了年轻一代与老一辈在观念、生活方式上的差异，以及他们如何在这些差异中寻找平衡和共处之道。

检索 杭州将正式投放无人驾驶网络预约出租汽车？官方：谣言，有关部门已开展调查处置_新闻频道_央视网(cctv.com)(https://news.cctv.com/2024/09/13/ARTICjnaJw7MaeytUDbvZn9z240913.shtml) ... 检索 杭州将投放无人驾驶网约车？谣言！(https://m.gmw.cn/2024-09/13/content_1303847109.htm) ... 关于杭州将投放无人驾驶网约车的消息，经官方辟谣，这一消息是谣言。据央视网报道，一条冒用杭州市交通运输部门名义发送的虚假信息在网络上流传，声称杭州市将于2025年1月18日正式投放无人驾驶网络预约出租汽车，并要求网约车师傅提前安排就业计划。但杭州市交通运输局已明确表示这一信息是虚假的，并已经开展了调查处置。同时，杭州市交通运输局也提醒广大市民群众不要造谣、信谣、传谣，共同维护网络环境和社会秩序的健康、和谐、有序。

检索 台湾4所大学震撼倒闭！近千名学生转学 逾77亿新台币校产全清算_腾讯新闻(https://new.qq.com/rain/a/20240913A02XJE00) ... 检索 台湾4所大学震撼倒闭！近千名学生转学 逾77亿新台币校产全清算 - 涉台新闻 - 华夏经纬网(https://www.huaxia.com/c/2024/09/13/1960943.shtml) ... 检索 台湾4所大学震撼倒闭！近千名学生转学 逾77亿新台币校产全清算(https://baijiahao.baidu.com/s?id=1810046749486020030) ... 检索 台湾四所高校关门 近900学生被迫转校_腾讯新闻(https://news.qq.com/rain/a/20240802A01RZD00) ... 检索 台湾：四所高校同步关门，教育史首见：生源困境加剧倒闭潮_新闻频道_中华网(https://news.china.com/socialgd/10000169/20240802/46961565.html) ... 2024年9月13日，台湾发生了教育领域的一项重大事件：四所大学因财务问题而宣布倒闭，这四所大学分别是明道大学、东方设计大学、环球科技大学和大同技术学院。这一事件被认为是台湾教育史上的首次，影响了大约898名学生，他们不得不转学至其他学校继续学业。 这些学校的倒闭主要是由于资金短缺和财务危机导致的。例如，明道大学曾是一所拥有近万名学生的大学，但因为资金不足，累积欠下了约4000万新台币的教职员工薪资。大同技术学院，有着60年的历史，也因无法填补资金缺口而停止办学。 台湾教育部门于9月12日召开了学校退场审议会，同意这四所高校法人解散，涉及的校产超过77亿新台币。例如，台湾东方设计大学的校产总值约24.83亿元，由高雄科技大学承接。台湾环球科技大学的校产估价约18亿元，而台湾大同技术学院的校产评估约22亿元。 这一现象并非个例，台湾私立高等教育正经历一场前所未有的“退潮”与倒闭潮。教育界内部有人指出，台湾人口出生率持续下降，加之高校教育质量参差不齐、学历价值缩水等问题，使得台湾高等教育的未来之路充满挑战。更严峻的是，这场退潮趋势预计将影响到私立高中与高职院校。预计到2024年，台湾高中、高职新生人数将减少至不足20万人，未来三年内可能有40至50所私立高中、高职学校将面临关闭的结局。 教育界的许多声音呼吁，应当重新评估并规划高等教育的发展路径，以期挽救正处于崩溃边缘的台湾高等教育体系。

我尝试了两次搜索并查看相关新闻，但遇到了技术问题，无法获取关于李尚福被罢免全国人大代表职务的具体信息。因此，

检索 全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定(https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/zt202409/qwfb/202409/t20240913_525781.html) ... 检索 人社部详解：自愿弹性提前退休 应达到领取养老金最低缴费年限(http://news.cyol.com/gb/articles/2024-09/13/content_KaqJn3FBA3.html) ... 检索 中国发布丨人社部：延迟法定退休年龄体现自愿、弹性原则 采取渐进方式-中国网(http://news.china.com.cn/2024-09/13/content_117427045.html) ... 2024年9月13日，全国人民代表大会常务委员会通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。这项改革主要包括以下几个要点： 1. **延迟法定退休年龄**：从2025年1月1日起，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟至63周岁，将女职工的法定退休年龄从50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。 2. **弹性退休制度**：职工可以自愿选择弹性提前退休，最长不超过3年。同时，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以选择弹性延迟退休，最长也不超过3年。 3. **最低缴费年限调整**：从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高至20年。 4. **实施原则**：这项改革体现了自愿、弹性的原则，采取渐进方式实施，充分尊重职工意愿。同时，鼓励和支持劳动者就业创业，保障劳动者权益。 这项决定旨在适应我国人口发展的新形势，充分开发利用人力资源，同时也是为了积极应对人口老龄化问题。